2024'ün başlarında, Microsoft tarafından satın alınmasının ardından Activision Blizzard, Stockholm ofisinde çalışanlarına popüler bir avantajın kesilmesini duyurarak bir sendikalaşma çabasını tetikleyen bir e -posta gönderdi. Activision Blizzard'ın sahibi olduğu bir mobil oyun geliştiricisi olan King'de yüzün üzerinde çalışan, bir önceki yılın sonbaharında İsveç'in en büyük sendikası Unionen ile bir sendika kulübü kurdu. Bu grup tanınmıştır ve şu anda çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını tanımlayacak bir toplu pazarlık anlaşması (CBA) müzakere etmek için şirket yönetimi ile diyalog halindedir.
İsveç'te sendikalar, şirket çapında kuruluştan bağımsız olarak işçilerin herhangi bir zamanda bir sendikaya katılabilecekleri ABD'den farklı işlev görüyorlar. İsveç'teki işgücünün yaklaşık% 70'i sendikalaşıyor ve ülkenin yasaları daha sendika dostu. Sendikalar maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında koşulları müzakere ederken, bireysel üyelik ek faydalar sağlayabilir. Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve bir CBA sağlamak, çalışanların belirli işyeri avantajlarını müzakere etmelerini ve şirket yönetiminin en üst düzeylerinde temsil etmelerini sağlar, bu da Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi diğer İsveç oyun şirketlerinde gözlenen bir eğilim.
Stockholm'deki King'de mühendislik müdürü Kajsa Sima Falck ve King Stockholm'in Birlik Bölümü yönetim kurulu üyesi, sendika faaliyetinin daha önce şirkette asgari düzeyde olduğunu açıkladı. 2024'ten önce, sadece küçük bir grup şirket Slack'teki Birlik tartışma kanalını kullandı. Bununla birlikte, Ocak ayı başlarında, çalışanlar ve aileleri için özgür, özel bir doktorun - devam ettirildiği, yaygın bir hoşnutsuzluğa yol açtığı duyurusu. Covid-19 Pandemi sırasında tanıtılan ve o zamanki CEO Bobby Kotick tarafından seçildiği bildirilen bu fayda, personelin sağlık hizmetlerinin ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Fesihinin ani bir haftalık bildirimi, çalışanları acilen alternatif sağlık çözümleri aramaya zorladı.
Birlik, oluşumundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard İK ile bir araya geldi. Microsoft'un sendikalar üzerindeki tarafsız duruşu tutarlı olmuştur ve sendikanın birincil amacı, mevcut faydaları gelecekteki tek taraflı değişikliklerden korumak için bir CBA sağlamaktır. Falck, benzersiz faydaları korumanın ve maaş şeffaflığı, şirket yeniden yapılanmalar ve işten çıkarmalar da dahil olmak üzere gelecekteki işyeri değişiklikleri üzerinde etkinin sağlanmasının önemini vurguladı.
Birlikli bir Stockholm organizatörü olan Timo Rybak, İsveç'te sendikalaşmanın, çalışanların işyeri meselelerinde söz sahibi olmalarını ve işveren-çalışan diyaloğunu geliştirmelerini sağladığını vurguladı. Ayrıca, İsveç'teki iş kanunlarının işverenleri tercih ettiğini ve özellikle yüksek sayıda göçmen işçisi olan oyun gelişimi gibi sektörlerde sendikalaşmayı çok önemli hale getirdiğini ve haklarını anlamaları ve savunması belirtti.
King'deki sendikalaşma çabası, başlangıçta popüler bir fayda kaybından yola çıkarak, şirketin kültürünü ve faydalarını korumayı ve çalışanların işyerinde bir ses almasını sağlamayı amaçlamaktadır.
