Anfang 2024 schickte Activision Blizzard nach seiner Übernahme durch Microsoft eine E -Mail an seine Mitarbeiter im Büro in Stockholm, in dem die Absage eines beliebten Vorteils angekündigt wurde und versehentlich einen Gewerkschaftsbemühungen auslöst. Über einhundert Mitarbeiter von King, einem Entwickler von Activision Blizzard, bildete im Herbst des vergangenen Jahres einen Union Club mit Gewerkschaftsgenossen, Schweden. Diese Gruppe wurde anerkannt und befindet sich derzeit im Dialog mit dem Unternehmensmanagement, um einen Tarifvertrag (CBA) auszuhandeln, der ihr Arbeitsumfeld, ihre Richtlinien und ihre Vorteile definieren würde.
In Schweden funktionieren die Gewerkschaften anders als in den USA, wo Arbeitnehmer jederzeit einer Gewerkschaft beitreten können, unabhängig von der unternehmensweiten Organisation. Ungefähr 70% der Belegschaft in Schweden sind gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich gewerkschaftlich. Gewerkschaften verhandeln sektorweite Bedingungen wie Gehälter und Krankheitsurlaub, während die individuelle Mitgliedschaft zusätzliche Vorteile bieten kann. Die Bildung eines Union Clubs und der Sicherung eines CBA ermöglicht es den Mitarbeitern, spezielle Vorteile am Arbeitsplatz auszuhandeln und Vertretung auf der obersten Ebene des Unternehmensmanagements zu gewinnen.
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager bei King in Stockholm und Vorstandsmitglied des Gewerkschaftskapitels von King Stockholm, erklärte, dass die Aktivitäten der Gewerkschaft zuvor im Unternehmen minimal sei. Vor 2024 verwendete nur eine kleine Gruppe den Gewerkschafts -Diskussionskanal für das Unternehmen Slack. Anfang Januar wurde jedoch die Ankündigung, dass ein geschätzter Vorteil - ein freier, privater Arzt für Mitarbeiter und ihre Familien - eine weit verbreitete Unzufriedenheit ausgelöst wurde. Dieser Vorteil, der während der Covid-19-Pandemie eingeführt und Berichten zufolge von Bobby Kotick ausgewählt wurde, war ein wesentlicher Bestandteil der Gesundheitsversorgung des Personals geworden. Die abrupte einwöchige Bekanntmachung seiner Kündigung zwang die Mitarbeiter, dringend alternative Gesundheitslösungen zu suchen.
Seit ihrer Gründung hat sich die Gewerkschaft mit Activision Blizzard HR eingestellt, um Kommunikationsprotokolle zu etablieren. Die neutrale Haltung von Microsoft gegenüber Gewerkschaften war konsistent, und das Hauptziel der Gewerkschaft ist es, eine CBA zu sichern, um bestehende Vorteile vor künftigen einseitigen Veränderungen zu schützen. Falck betonte, wie wichtig es ist, einzigartige Vorteile zu schützen und den Einfluss auf künftige Änderungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten, einschließlich Gehaltstransparenz, Umstrukturierungen und Entlassungen von Unternehmen.
Timo Rybak, ein Gewerkschaftsorganisator Stockholm, betonte, dass die Gewerkschaft in Schweden die Arbeitnehmer dazu ermöglicht, sich an Arbeitsplatzangelegenheiten zu äußern und den Dialog des Arbeitgebers-Arbeitnehmers zu verbessern. Er wies auch darauf hin, dass die Arbeitsgesetze in Schweden Arbeitgeber bevorzugen und die Gewerkschaftsbildung für Mitarbeiter entscheidend machen, insbesondere in Sektoren wie Spieleentwicklung mit einer hohen Anzahl von Arbeitnehmern von Migrationshintergrund, um ihre Rechte zu verstehen und sich für ihre Rechte einzusetzen.
Die Gewerkschaftsbemühungen bei King, die zunächst durch den Verlust eines populären Vorteils ausgelöst wurde, zielt darauf ab, die Kultur und die Vorteile des Unternehmens zu schützen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine Stimme am Arbeitsplatz haben.
