Electronic Arts (EA) ogłosiło swoim pracownikom, że będzie trwale zakończyć swoje zdalne zasady robocze i wdraża pełny powrót do urzędu. W e-mailu wysłanym do pracowników i oglądanych przez IGN, dyrektor generalny Andrew Wilson podkreślił znaczenie pracy osobistej, stwierdzając, że wspiera „energię kinetyczną, która napędza kreatywność, innowacje i połączenie, często powodując nieoczekiwane przełom, które prowadzą do niesamowitych doświadczeń dla naszych graczy”. Zdefiniował nowy model „hybrydowej pracy” jako wymagający „minimum trzech dni w tygodniu w lokalnym biurze” i wspomniał, że „lokalne role poza siedzibą” będą stopniowo wycofywane.
Dalsze szczegóły podano w kolejnym e-mailu od prezesa EA Entertainment Laury Miele, która opisała przejście firmy z „zdecentralizowanego podejścia do globalnie spójnego modelu pracy w całym przedsiębiorstwie”. Kluczowe punkty z jej e -maila obejmują:
- Zmiany nie pojawią się natychmiast; Pracownicy powinni kontynuować pracę zgodnie z kierunkiem ich jednostki biznesowej do odwołania, niezależnie od ich lokalizacji.
- Przejścia modelu pracy będą miały co najmniej 12-tygodniowy okres wypowiedzenia przed wdrożeniem, z czasem różnym w zależności od lokalizacji i komunikowania się lokalnie.
- Prace hybrydowe będą wymagać od pracowników pracy z lokalnego biura co najmniej trzy dni w tygodniu, zgodnie z oświadczeniem Wilsona.
- Wprowadzono nowy promień o długości 30 mil/48 km wokół lokalizacji EA.
- Pracownicy mieszkający w tym promieniu przejdą do hybrydowego modelu pracy, podczas gdy osoby na zewnątrz będą uważane za odległe, chyba że ich rola zostanie wyznaczona na miejscu lub hybrydy.
- Lokalny model pracy poza siedzibą zostanie wycofany w ciągu 3 do 24 miesięcy, w zależności od lokalizacji.
- Wszelkie wyjątki modelu pracy i przyszłych zdalnych pracowników będą wymagały zatwierdzenia przez dyrektora generalnego bezpośredniego.
Kilka anonimowych źródeł w EA poinformowało IGN, że pracownicy są zdenerwowani i zdezorientowani tymi zmianami. Niektórzy obawiają się długich dojazdów do pracy, które będą musieli teraz znosić, podczas gdy inni martwią się o opiekę nad dziećmi i osobistymi chorobami, których lepiej zarządzano w odległej pracy. Odległe pracownicy spoza promienia 30-milowego wyrazili obawy dotyczące bezpieczeństwa pracy, jeśli nie są w stanie lub nie chcą przenieść się bliżej biura.
Prace zdalne były znaczącą częścią branży gier wideo, zwłaszcza od pandemii Covid-19 2020, gdy wiele firm AAA dostosowało się do pracy zdalnej jako rozwiązanie długoterminowe. Przez lata firmy coraz częściej zatrudniają zdalnych pracowników, a niektórzy pracownicy przeprowadzili się do tańszych miast z dala od biur, wierząc, że praca zdalna byłaby trwała.
Jednak inne główne firmy gier wideo, takie jak Rockstar Games, Ubisoft i Activision Blizzard, również niedawno nakazały powrót do biura, co prowadzi do frustracji pracowników i obrotu, ponieważ pracownicy stają w obliczu wyboru między przeprowadzką lub opuszczeniem pracy. Pomimo krytyki więcej firm, w tym EA, dąży do wymagania obecności w biurze.
EA niedawno zwolniła około 300 pracowników w całej firmie, po wcześniejszych zwolnieniach w BioWare i zakończeniu około 670 ról w ubiegłym roku.
IGN skontaktował się z EA w celu skomentowania tych zmian.
