বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কর্মীদের কাছে ঘোষণা করেছে যে এটি স্থায়ীভাবে তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি শেষ করবে এবং অফিসে পুরো রিটার্ন বাস্তবায়ন করবে। কর্মচারীদের কাছে প্রেরিত একটি ইমেলের মাধ্যমে এবং আইজিএন দ্বারা দেখা, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিময় শক্তি উত্সাহিত করে যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি নতুন "হাইব্রিড ওয়ার্ক" মডেলটিকে আপনার স্থানীয় অফিসে সপ্তাহে ন্যূনতম তিন দিন "প্রয়োজন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন এবং উল্লেখ করেছেন যে" অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা "ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এর বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে এই সংস্থার স্থানান্তরকে বর্ণনা করেছিলেন। তার ইমেল থেকে মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:
- পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না; কর্মচারীদের তাদের অবস্থান নির্বিশেষে পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
- কাজের মডেল ট্রানজিশনগুলি বাস্তবায়নের আগে কমপক্ষে 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ডের সাথে আসবে, সময়সীমার অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয় এবং স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হয়।
- হাইব্রিড কাজের জন্য কর্মচারীদের উইলসনের বক্তব্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন তাদের স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা প্রয়োজন।
- EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে।
- এই ব্যাসার্ধের মধ্যে বসবাসকারী কর্মচারীরা একটি হাইব্রিড কাজের মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন, অন্যদিকে যারা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হয় তবে বাইরের লোকেরা দূরবর্তী হিসাবে বিবেচিত হবে।
- অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসেরও বেশি সময় ধরে পর্যায়ক্রমে হবে।
- যে কোনও কাজের মডেল ব্যতিক্রম এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।
ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি বেনামে উত্স আইজিএনকে জানিয়েছে যে কর্মীরা এই পরিবর্তনগুলি দেখে বিরক্ত এবং বিভ্রান্ত। কেউ কেউ এখন যে দীর্ঘ যাত্রা সহ্য করতে হবে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন এবং ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি নিয়ে চিন্তিত যা দূরবর্তী কাজের সাথে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের কাজের সুরক্ষা সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।
দূরবর্তী কাজটি ভিডিও গেম শিল্পের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ হয়ে দাঁড়িয়েছে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী থেকে যখন অনেক এএএ সংস্থা দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে দূরবর্তী কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছিল। বছরের পর বছর ধরে, সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান প্রত্যন্ত শ্রমিকদের নিয়োগ করেছে এবং কিছু কর্মচারী অফিস থেকে দূরে সস্তা শহরে চলে এসেছেন, বিশ্বাস করে যে দূরবর্তী কাজ স্থায়ী হবে।
তবে, অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি যেমন রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সম্প্রতি অফিসে ফিরে আসার আদেশ দিয়েছে, যার ফলে কর্মীরা তাদের চাকরি স্থানান্তরিত বা ছাড়ার মধ্যে পছন্দের মুখোমুখি হওয়ায় কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভারের দিকে পরিচালিত করে। সমালোচনা সত্ত্বেও, ইএ সহ আরও বেশি সংস্থাগুলি অফিসের উপস্থিতির প্রয়োজনের দিকে এগিয়ে চলেছে।
ইএ সম্প্রতি প্রায় 300 জন কর্মচারী সংস্থা-প্রশস্তভাবে অবতরণ করেছে, বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।
এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।
