အီလက်ထရွန်နစ်အနုပညာ (EA) သည်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများထံမှ၎င်း၏ဝေးလံခေါင်သီသောလုပ်ငန်းခွင်မူဝါဒများနှင့်ရုံးခန်းသို့အပြည့်အဝပြန်အပြည့်အဝအကောင်အထည်ဖော်လိမ့်မည်ဟုကြေငြာခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများထံမှပို့ပြီး IGN မှကြည့်ရှုရန် Edrew Wilss ဆင်ဆင်ကလူကိုယ်တိုင်အလုပ်၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။ သူသည် "hybrid work" မော်ဒယ်အသစ်ကို "သင်၏ဒေသတွင်းရှိတစ်ပတ်လျှင်တစ်ပတ်လျှင်သုံးရက်အနည်းဆုံးသုံးရက်" လိုအပ်ကြောင်းသတ်မှတ်ခဲ့ပြီး "Offsite local roles" ကိုတဖြည်းဖြည်းထွက်လာလိမ့်မည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။
EA Entry Entry Laura Miele မှကုမ္ပဏီ၏ပြောင်းလဲမှုကို "တစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာဖြင့်တသမတ်တည်းဖြစ်သောစီးပွားရေး - လုပ်ငန်းပုံစံ" မှပြောကြားခဲ့သည်။ သူမ၏အီးမေးလ်မှအဓိကအချက်များမှာ -
- အပြောင်းအလဲများသည်ချက်ချင်းအကျိုးသက်ရောက်မည်မဟုတ်ပါ။ 0 န်ထမ်းများသည်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်မှညွှန်ကြားထားသည့်အတိုင်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသည်အထိဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်သည်။
- အလုပ်ပုံစံအသွင်ကူးပြောင်းမှုသည်အနည်းဆုံး 12 ပတ်ကြာအသိပေးစာကာလတွင်အကောင်အထည်ဖော်မှုမတိုင်မီအနည်းဆုံး 12 ပတ်အသိပေးစာကာလနှင့်အတူလာလိမ့်မည်။
- Wilson ၏ကြေငြာချက်နှင့်အညီ hybrid အလုပ်လုပ်ရန် 0 န်ထမ်းများကို၎င်းတို့ဒေသရုံးမှအနည်းဆုံးသုံးရက်အတွင်းအလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။
- 3 မိုင်အကွာရှိမိုင် 30 မိုင် / 48 ကီလိုမီတာကီလိုမီတာအချင်းဝက်အယ်လ်ဒီယပ်စ်ကိုမိတ်ဆက်မည်ဖြစ်သည်။
- ဒီအချင်းဝက်အတွင်းမှာနေထိုင်တဲ့ 0 န်ထမ်းတွေက hybrid အလုပ်ပုံစံကိုပြောင်းလဲလိမ့်မယ်။
- တည်နေရာပေါ် မူတည်. offsite local အလုပ်ပုံစံကို 3 လမှ 24 လကျော်အထိထုတ်ယူလိမ့်မည်။
- မည်သည့်အလုပ်ပုံစံခြွင်းချက်များနှင့်အနာဂတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောငှားရမ်းခြင်းများကိုစီအီးအိုညွှန်ကြားချက်မှခွင့်ပြုချက်တောင်းခံပါလိမ့်မည်။
EA အတွင်းရှိအမည်မသိသတင်းရင်းမြစ်အတော်များများသည် 0 န်ထမ်းများသည်ဤပြောင်းလဲမှုများကြောင့်စိတ်ဆိုး။ ရှုပ်ထွေးနေသည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ အချို့ကသူတို့ခံနိုင်ရည်ရှိမည့်ရှည်လျားသောကြေငြာချက်များနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်ကြပြီးအချို့မှာမူဝေးလံသောအလုပ်များနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောကလေးငယ်များအားကလေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆေးကုသမှုဆိုင်ရာအခြေအနေများအတွက်စိုးရိမ်ကြသည်။ မိုင် 30 မိုင်အကွာရှိဝေးလံခေါင်သီသော 0 န်ထမ်းများသည်ရုံးခန်းနှင့်နီးကပ်စွာပြောင်းရွှေ့ရန်မတတ်နိုင်လျှင်သို့မဟုတ်ဆန္ဒမရှိတဲ့အလုပ်လုံခြုံမှုနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။
ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သည်ဗီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်း၏သိသာထင်ရှားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး 2020 Covid-19 Pandemic သည် AAA ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်မလုပ်မှုနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ခြင်းနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ နှစ်များတစ်လျှောက်ကုမ္ပဏီများသည်ဝေးလံခေါင်သီသောဝေးလံသောအလုပ်သမားများအားပိုမိုငှားရမ်းထားပြီးအချို့ 0 န်ထမ်းအချို့သည်အားသာချက်များသို့ပြောင်းရွှေ့သွားသောမြို့များသို့ပြောင်းရွှေ့သွားသောအခါ, ဝေးလံသောအလုပ်များသည်အမြဲတမ်းဖြစ်လိမ့်မည်။
သို့သော် Rockstar Games, Ubisoft နှင့် Actionsion Blizzard ကဲ့သို့သောအခြားအဓိကဗီဒီယိုဂိမ်းကုမ္ပဏီများသည်ရုံးခန်းသို့ပြန်လာပြီး 0 န်ထမ်းစိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့်အတူ 0 န်ထမ်းများစိတ်ပျက်စရာနှင့်လည်ပတ်မှုကြောင့် 0 န်ထမ်းစိတ်ပျက်ခြင်းနှင့်လည်ပတ်မှုကြောင့် 0 န်ထမ်းစိတ်ပျက်ခြင်းနှင့်လည်ပတ်မှုကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဝေဖန်မှုများရှိသော်ငြား EA အပါအ 0 င်ကုမ္ပဏီများသည်ရုံးခန်းဝင်ရန်လိုအပ်သည့်ဆီသို့ ဦး တည်ရွေ့လျားနေကြသည်။
EA သည်မကြာသေးမီက Bioware တွင် Bioware တွင်အစောပိုင်း Layff အဖွဲ့များနှင့်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 670 ခန့်အကြာတွင်အကောင်အထည်ဖော်သည့် 0 န်ထမ်းပေါင်း 300 ခန့်ကိုထုတ်လွှင့်ခဲ့သည်။
ဤတိုးတက်မှုများကိုမှတ်ချက်ပေးရန် EA မှ IGN သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။
