Seni Elektronik (EA) telah mengumumkan kepada pekerjanya bahawa ia akan menamatkan dasar kerja jauhnya dan melaksanakan pulangan penuh ke pejabat. Dalam e-mel yang dihantar kepada pekerja dan dilihat oleh IGN, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan pentingnya kerja dalam diri, menyatakan bahawa ia memupuk "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Beliau mendefinisikan model "kerja hibrid" baru yang memerlukan "minimum tiga hari seminggu di pejabat tempatan anda," dan menyebut bahawa "peranan tempatan di luar tapak" akan dihentikan secara beransur -ansur.
Butiran lanjut disediakan dalam e-mel susulan dari Presiden EA Entertainment Laura Miele, yang menggambarkan peralihan syarikat dari "pendekatan yang terdesentralisasi kepada model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari e -melnya termasuk:
- Perubahan tidak akan berkuatkuasa dengan segera; Pekerja harus terus bekerja seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka sehingga notis selanjutnya, tanpa mengira lokasi mereka.
- Peralihan model kerja akan datang dengan sekurang-kurangnya tempoh notis 12 minggu sebelum pelaksanaan, dengan masa yang berbeza-beza mengikut lokasi dan disampaikan secara tempatan.
- Kerja hibrid akan memerlukan pekerja bekerja dari pejabat tempatan mereka sekurang -kurangnya tiga hari seminggu, selaras dengan kenyataan Wilson.
- Radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA akan diperkenalkan.
- Pekerja yang tinggal di dalam jejari ini akan beralih ke model kerja hibrid, sementara mereka yang berada di luar akan dianggap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
- Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan lebih dari 3 hingga 24 bulan, bergantung kepada lokasi.
- Mana -mana pengecualian model kerja dan pengambilan jauh masa depan akan memerlukan kelulusan daripada CEO langsung.
Beberapa sumber tanpa nama dalam EA memberitahu IGN bahawa pekerja kecewa dan keliru dengan perubahan ini. Ada yang prihatin terhadap perjalanan panjang yang mereka perlu bertahan, sementara yang lain bimbang tentang penjagaan kanak -kanak dan keadaan perubatan peribadi yang telah diuruskan dengan lebih baik dengan kerja terpencil. Pekerja jauh di luar radius 30 batu menyatakan kebimbangan mengenai keselamatan kerja mereka jika mereka tidak dapat atau tidak mahu berpindah lebih dekat ke pejabat.
Kerja jauh telah menjadi sebahagian besar daripada industri permainan video, terutamanya sejak pandemik Covid-19 2020 apabila banyak syarikat AAA disesuaikan dengan kerja jauh sebagai penyelesaian jangka panjang. Selama bertahun -tahun, syarikat -syarikat semakin mengupah pekerja terpencil, dan sesetengah pekerja telah berpindah ke bandar -bandar yang lebih murah dari pejabat, mempercayai kerja terpencil akan kekal.
Walau bagaimanapun, syarikat permainan video utama lain seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard juga baru -baru ini mengarahkan kembali ke pejabat, yang membawa kepada kekecewaan pekerja dan perolehan ketika pekerja menghadapi pilihan antara berpindah atau meninggalkan pekerjaan mereka. Walaupun kritikan, lebih banyak syarikat, termasuk EA, bergerak ke arah memerlukan kehadiran di dalam pejabat.
EA baru-baru ini melepaskan kira-kira 300 pekerja di seluruh syarikat, berikutan pemberhentian awal di Bioware dan penamatan kira-kira 670 peranan tahun lepas.
IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen mengenai perkembangan ini.
