Việc sa thải gần đây tại Bioware, các nhà phát triển của Dragon Age: The Veilguard , đã châm ngòi cho một cuộc trò chuyện rộng lớn hơn về tình trạng hiện tại của ngành công nghiệp game. Giám đốc xuất bản của Larian Studios, Michael Daus, một lần nữa đã đưa lên phương tiện truyền thông xã hội để giải quyết các vụ sa thải toàn ngành này. Ông lập luận về sự đánh giá cao hơn của nhân viên và nhấn mạnh rằng trách nhiệm giải trình nên thuộc về những người ra quyết định, không phải là công nhân xếp hạng và tập tin.
Daus cho rằng việc đặt ra các phần đáng kể của các nhóm phát triển giữa hoặc sau các dự án là có thể tránh được. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng quan trọng của việc duy trì kiến thức thể chế cho các dự án trong tương lai. Mặc dù thừa nhận rằng "cắt giảm chất béo" (giảm dự phòng) thường được trích dẫn là một lý do cho việc sa thải như vậy, đặc biệt là trong những khó khăn về tài chính, ông đặt câu hỏi về sự cần thiết của các chiến lược hiệu quả tích cực của các tập đoàn lớn. Ông chỉ ra rằng phương pháp này chỉ hoạt động nhất quán nếu một công ty phát hành các hit liên tục và việc sa thải cuối cùng là một biện pháp cắt giảm chi phí quyết liệt hơn là một giải pháp.
Daus lập luận rằng các quyết định chiến lược được đưa ra bởi quản lý cấp trên là vấn đề gốc rễ, nhưng những quyết định ở dưới cùng của hệ thống phân cấp của công ty luôn phải chịu những hậu quả. Anh ta sử dụng sự tương tự của một con tàu cướp biển, nơi thuyền trưởng sẽ là người đầu tiên bị ném xuống tàu, cho thấy ngành công nghiệp trò chơi video nên áp dụng một cách tiếp cận tương tự để trách nhiệm.
