การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ Bioware นักพัฒนาของ Dragon Age: The Veilguard ได้จุดประกายการสนทนาที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของอุตสาหกรรมเกม Michael Daus ผู้อำนวยการสำนักพิมพ์ของ Larian Studios ได้นำไปใช้กับโซเชียลมีเดียอีกครั้งเพื่อจัดการกับการปลดพนักงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมเหล่านี้ เขาโต้แย้งว่าการชื่นชมพนักงานมากขึ้นและเน้นว่าความรับผิดชอบควรอยู่กับผู้มีอำนาจตัดสินใจไม่ใช่คนงานอันดับและไฟล์
DAUS เชื่อว่าการเลิกจ้างทีมพัฒนาที่สำคัญระหว่างหรือหลังโครงการนั้นสามารถหลีกเลี่ยงได้ เขาเน้นถึงความสำคัญที่สำคัญของการรักษาความรู้เชิงสถาบันสำหรับโครงการในอนาคต ในขณะที่ยอมรับว่า "การตัดแต่งไขมัน" (การลดความซ้ำซ้อน) มักถูกอ้างถึงว่าเป็นเหตุผลสำหรับการปลดพนักงานดังกล่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงปัญหาทางการเงินเขาถามถึงความจำเป็นของกลยุทธ์การก้าวร้าวของ บริษัท ขนาดใหญ่ เขาชี้ให้เห็นว่าวิธีการนี้ใช้งานได้อย่างสม่ำเสมอหาก บริษัท กำลังปล่อยการโจมตีอย่างต่อเนื่องและการปลดพนักงานนั้นเป็นมาตรการลดต้นทุนที่รุนแรงมากกว่าการแก้ปัญหา
Daus ให้เหตุผลว่าการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ทำโดยผู้บริหารระดับสูงเป็นปัญหาราก แต่สิ่งที่อยู่ด้านล่างของลำดับชั้นขององค์กรนั้นมีผลกระทบอย่างต่อเนื่อง เขาใช้การเปรียบเทียบของเรือโจรสลัดซึ่งกัปตันจะเป็นคนแรกที่ถูกโยนลงน้ำโดยบอกว่าอุตสาหกรรมวิดีโอเกมควรใช้วิธีการที่คล้ายกันกับความรับผิดชอบ
