Ang kamakailang anunsyo ng FromSoftware ng pagtaas ng panimulang suweldo para sa mga bagong graduate hire ay lubos na kabaligtaran sa malawakang pagtanggal sa industriya ng paglalaro noong 2024. Ang artikulong ito ay sumasalamin sa desisyon ng FromSoftware at sa mas malawak na konteksto ng mga pagbawas sa trabaho sa buong industriya.
FromSoftware's Counter-Move: Pagtaas ng suweldo sa gitna ng mga Pagtanggal
FromSoftware Nagpapalaki ng Panimulang Sahod ng 11.8%
Habang 2024 ay nawalan ng malaking trabaho sa sektor ng video game, ang FromSoftware, ang kilalang creator ng Dark Souls at Elden Ring, ay tumahak ng ibang landas. Nagpatupad ang studio ng malaking 11.8% na pagtaas sa panimulang buwanang suweldo para sa mga bagong graduate hire.
Simula Abril 2025, ang mga bagong graduate ay makakatanggap ng ¥300,000 bawat buwan, mula ¥260,000. Sa isang press release na may petsang Oktubre 4, 2024, sinabi ng FromSoftware na ang pagtaas na ito ay nagpapakita ng pangako nito sa "stable na kita at isang kapakipakinabang na kapaligiran sa trabaho" upang suportahan ang dedikasyon ng mga empleyado nito sa pagbuo ng laro.
Noong 2022, hinarap ng FromSoftware ang mga batikos para sa medyo mas mababang kompensasyon kumpara sa iba pang mga Japanese studio, sa kabila ng tagumpay nito sa internasyonal. Ang iniulat na average na taunang suweldo na ¥3.41 milyon (humigit-kumulang $24,500) ay napansin ng ilang empleyado bilang hindi sapat upang mabayaran ang mataas na halaga ng pamumuhay ng Tokyo. Nilalayon ng pagsasaayos ng suweldo na ito na iayon ang kompensasyon ng FromSoftware sa mga benchmark ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na hakbang ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na nagtataas ng mga panimulang suweldo ng 25% hanggang ¥300,000 sa pagsisimula ng 2025 fiscal year.
Isang Diverging na Landas: Western Layoffs vs. Japanese Stability
Ang pandaigdigang industriya ng video game ay nakaranas ng mga hindi pa nagagawang tanggalan sa trabaho noong 2024, na may libu-libong pagkawala ng trabaho sa mga pangunahing kumpanya tulad ng Microsoft, Sega of America, at Ubisoft, sa kabila ng rekord na kita. Mahigit 12,000 trabaho ang natanggal sa buong mundo, na lumampas sa kabuuang 10,500 noong 2023. Bagama't madalas na binabanggit ng mga Western studio ang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at mga pagsasanib bilang mga dahilan, ang industriya ng paglalaro ng Japan ay higit na umiiwas sa trend na ito.
Ang matatag na tanawin ng trabaho sa Japan ay higit na nauugnay sa matibay nitong batas sa paggawa at kultura ng korporasyon. Hindi tulad ng "at-will employment" na laganap sa US, ang mga proteksyon ng manggagawa at paghihigpit ng Japan sa hindi patas na pagpapaalis ay nagdudulot ng malaking hadlang sa malawakang tanggalan.
Higit pa rito, maraming kilalang kumpanya ng Japan, kabilang ang Sega (33% na pagtaas noong Pebrero 2023), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%), at Nintendo (10%), ang nagpatupad ng mga pagtaas ng suweldo, posibleng sa tugon sa pagtulak ni Punong Ministro Fumio Kishida para sa pambansang pagtaas ng sahod upang labanan ang inflation at mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Gayunpaman, ang industriya ng Hapon ay walang mga hamon. Ang mga ulat ay nagsasaad ng mahabang oras ng pagtatrabaho, kadalasang lumalampas sa 12 oras araw-araw para sa anim na araw sa isang linggo, partikular na nakakaapekto sa mga manggagawang kontrata na ang mga kontrata ay maaaring hindi ma-renew nang hindi teknikal na nauuri bilang mga tanggalan.
Habang ang 2024 ay minarkahan ang isang malungkot na rekord para sa mga global na pagtanggal sa industriya ng video game, nag-aalok ang contrasting approach ng Japan ng isang potensyal na modelo. Ipapakita sa hinaharap kung ang diskarteng ito ay patuloy na mapoprotektahan ang mga manggagawa nito laban sa tumataas na pandaigdigang panggigipit sa ekonomiya.
