FromSoftware-এর নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য বর্ধিত প্রারম্ভিক বেতনের ঘোষণা 2024 সালে গেমিং শিল্পে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সম্পূর্ণ বিপরীতে। এই নিবন্ধটি FromSoftware-এর সিদ্ধান্ত এবং শিল্পের বৃহত্তর কাটছাঁট-এর প্রেক্ষাপট নিয়ে আলোচনা করে। 🎜>
সফ্টওয়্যারের কাউন্টার-মুভ থেকে: ছাঁটাইয়ের মধ্যে বেতন বৃদ্ধিসফ্টওয়্যার থেকে শুরু হওয়া বেতন ১১.৮% বাড়িয়ে দেয়
যদিও 2024 সালে ভিডিও গেম সেক্টরে উল্লেখযোগ্য চাকরি হারানো দেখা গেছে, FromSoftware,
Dark Souls এবং Elden Ring এর বিখ্যাত নির্মাতা, একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছেন। স্টুডিও নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য মাসিক বেতন শুরু করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য 11.8% বৃদ্ধি কার্যকর করেছে।
এপ্রিল 2025 থেকে শুরু করে, নতুন গ্র্যাজুয়েটরা প্রতি মাসে ¥300,000 পাবেন, যা ¥260,000 থেকে বেশি। 4 অক্টোবর, 2024 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, FromSoftware বলেছে যে এই বৃদ্ধি "স্থিতিশীল আয় এবং একটি পুরস্কৃত কাজের পরিবেশ" এর প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে যাতে গেম ডেভেলপমেন্টে তার কর্মীদের উত্সর্গকে সমর্থন করা যায়।
2022 সালে, আন্তর্জাতিক সাফল্য সত্ত্বেও FromSoftware অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম ক্ষতিপূরণের জন্য সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছিল। রিপোর্ট করা গড় বার্ষিক বেতন ¥3.41 মিলিয়ন (প্রায় $24,500) কিছু কর্মচারী টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য অপর্যাপ্ত বলে উল্লেখ করেছেন। এই বেতন সমন্বয়ের লক্ষ্য হল ফ্রম সফটওয়্যারের ক্ষতিপূরণকে ইন্ডাস্ট্রি বেঞ্চমার্কের সাথে সারিবদ্ধ করা, ক্যাপকমের মতো কোম্পানিগুলির অনুরূপ পদক্ষেপগুলিকে প্রতিফলিত করা, যা 2025 অর্থবছরের শুরুতে 25% দ্বারা 300,000 ¥ থেকে শুরু করে বেতন বৃদ্ধি করছে৷
একটি ভিন্নমুখী পথ: পশ্চিমী ছাঁটাই বনাম জাপানি স্থিতিশীলতাবিশ্বব্যাপী ভিডিও গেম শিল্প 2024 সালে নজিরবিহীন ছাঁটাইয়ের সম্মুখীন হয়েছে, রেকর্ড মুনাফা থাকা সত্ত্বেও মাইক্রোসফ্ট, আমেরিকার সেগা এবং ইউবিসফটের মতো বড় কোম্পানিতে হাজার হাজার চাকরি হারানো হয়েছে। বিশ্বব্যাপী 12,000 টিরও বেশি চাকরি ছাঁটাই করা হয়েছে, যা 2023 এর মোট 10,500 ছাড়িয়ে গেছে। যদিও পশ্চিমা স্টুডিওগুলি প্রায়শই অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং একত্রীকরণকে কারণ হিসাবে উল্লেখ করে, জাপানি গেমিং শিল্প মূলত এই প্রবণতাটিকে এড়িয়ে চলে।
জাপানের শক্তিশালী কর্মসংস্থানের ল্যান্ডস্কেপ মূলত এর শক্তিশালী শ্রম আইন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য দায়ী। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত "ইচ্ছা কর্মসংস্থান" এর বিপরীতে, জাপানের কর্মীদের সুরক্ষা এবং অন্যায্য বরখাস্তের উপর বিধিনিষেধ ব্যাপকভাবে ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বাধা সৃষ্টি করে৷এছাড়াও, সেগা (ফেব্রুয়ারি 2023-এ 33% বৃদ্ধি), অ্যাটলাস (15%), কোয়েই টেকমো (23%), এবং নিন্টেন্ডো (10%) সহ অনেক বিশিষ্ট জাপানী কোম্পানি, সম্ভবত বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করেছে মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা এবং কাজের উন্নতির জন্য দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির জন্য প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার চাপের প্রতিক্রিয়া শর্ত।
তবে, জাপানি শিল্প তার চ্যালেঞ্জ ছাড়া নয়। প্রতিবেদনগুলি দীর্ঘ কাজের সময় নির্দেশ করে, প্রায়শই সপ্তাহে ছয় দিন দৈনিক 12 ঘন্টা অতিক্রম করে, বিশেষ করে চুক্তি কর্মীদের প্রভাবিত করে যাদের চুক্তিগুলি প্রযুক্তিগতভাবে ছাঁটাই হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ না করে পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে।
যদিও 2024 গ্লোবাল ভিডিও গেম ইন্ডাস্ট্রি ছাঁটাইয়ের জন্য একটি ভয়াবহ রেকর্ড হিসাবে চিহ্নিত, জাপানের বিপরীত পদ্ধতি একটি সম্ভাব্য মডেল অফার করে। ভবিষ্যতই প্রকাশ করবে যে এই কৌশলটি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক চাপের বিরুদ্ধে তার কর্মীবাহিনীকে রক্ষা করতে পারে কিনা।