SAG-AFTRA 对动视和艺电等主要视频游戏公司的罢工凸显了对人工智能使用和公平薪酬的严重担忧。 本文探讨了关键问题、临时解决方案以及工会坚定不移的立场。
SAG-AFTRA 的视频游戏罢工：人工智能问题和公平补偿
争议：人工智能与表演者权利
7 月 26 日，SAG-AFTRA 发起了针对知名视频游戏公司（Activision Productions Inc.、Blindlight LLC、Disney Character Voices Inc.、Electronic Arts Productions Inc.、Formosa Interactive LLC、Insomniac Games Inc.）的罢工。 、Llama Productions LLC、Take 2 Productions Inc.、VoiceWorks Productions Inc. 和 WB Games Inc.）在长期谈判未果后。 核心问题集中在人工智能在行业中不受监管的使用。 虽然不反对人工智能技术本身，但该工会对其取代人类演员、创造未经授权的数字肖像以及破坏经验不足的演员的职业发展的潜力表示严重担忧。 关于人工智能生成的内容与表演者价值观不一致的道德考虑进一步加剧了冲突。
弥合差距：临时协议
作为回应，SAG-AFTRA 推出了新协议来应对挑战。 分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为预算在 25 万至 3000 万美元之间的项目提供了分层框架，并根据预算规模提供调整后的费率和条款。 该协议于二月份制定，其中包括之前被视频游戏行业谈判组织拒绝的人工智能保护。 一月份与 Replica Studios 达成的一项协议允许工会演员根据特定条款许可数字语音复制品，包括拒绝永久使用的权利。
临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了额外的临时解决方案，包括： 撤销权；生产者违约；赔偿;速率最大值；人工智能/数字建模；休息时间；用餐时间；逾期付款；健康与退休；选角和试镜（自录磁带）；过夜地点连续就业；和设置医疗人员。 这些协议不包括扩展包和 DLC，根据这些协议批准的项目不受罢工影响。
罢工之路：谈判时间表
谈判于 2022 年 10 月开始，最终于 2023 年 9 月 24 日 SAG-AFTRA 成员以 98.32% 的投票授权投票。尽管在其他问题上取得了进展，但缺乏可执行的人工智能保护仍然是主要障碍。 SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我们不会同意允许公司滥用人工智能来损害我们会员利益的合同。” 邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 强调了该行业的巨额利润以及 SAG-AFTRA 成员的关键作用，强调了电影公司未能从过去的经验中吸取教训。 互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 强调了工会对剥削性人工智能做法的拒绝。
此次罢工凸显了 SAG-AFTRA 致力于在不断发展的视频游戏行业中为其成员确保公平待遇和人工智能保护的承诺。 这一结果将对表演者权利和人工智能在互动娱乐中的使用的未来产生重大影响。
