Ubisoft는 일련의 실적이 저조한 릴리스 및 좌절에 따라 소수 투자자 인 AJ 투자의 압력에 직면하여 상당한 구조 조정을 요구합니다. 투자자는 회사의 재무 성과와 장기적인 생존력을 향상시키기 위해 경영진 점검 및 직원 감축을 촉구합니다.
Ubisoft 투자자는 구조 조정 및 리더십 변화를 요구합니다
AJ 투자는 이전 해고가 불충분하다고 주장합니다
공개 서한에서 AJ Investment는 주요 게임 릴리스의 연기, 수익 예측 감소 및 전반적인 성능 저하의 연기를 언급하면서 Ubisoft의 현재 궤적에 대한 깊은 불만을 표명했습니다. 투자자의 우려는 주주 가치를 창출하는 경영진의 능력에 중점을 둡니다. 주요 제안은 CEO Yves Guillemot을 비용 최적화 및 스튜디오 효율성 향상에 중점을 둔 새로운 CEO로 대체하는 것입니다. 이 서한은 "현재 경영진의 변경 사항에 대한 필요성을 명시 적으로 명시하고있다."Ubisoft와 같이 더 민첩하고 경쟁력있는 회사의 비용과 스튜디오 구조를 최적화 할 새로운 CEO의 고용 과정을 시작하십시오. "
월스트리트 저널 (Wall Street Journal)에 따르면이 서한의 릴리스는 우비 소프트 주가의 하락과 일치했으며, 지난해 50% 이상 하락한 것으로 알려졌다. Ubisoft는 아직 투자자의 요구에 대해 공개적으로 언급하지 않았습니다.
AJ Investment는 장기 전략 계획보다 단기 이익을 우선시하기 위해 Ubisoft의 경영진을 비판하며, 이는 회사의 현재 평가가 잘못된 관리 및 Guillemot 가족 및 Tencent의 영향으로 인해 상당히 저평가되었다고 진술합니다. 투자자는 구체적으로 The Division Heartland 의 취소와 Skull and Bones 및 Prince of Persia : Lost Crown 의 압도적 인 수신을 둘러싼 실망을 강조했습니다.
더 많은 비판은 rayman , splinter cell , for Honor 및 Watch Dog 와 같은 인기있는 프랜차이즈의 활용률을 표적으로하며 Rainbow Six Siege 의 성공을 인정합니다. 회사의 재산을 활성화시키기 위해 고도로 기대되는 스타 워즈 무법자 조차도 기대치가 저조한 것으로 알려져 있으며, 최근 주가 하락에 기여하여 2015 년 이후 가장 낮은 지점에 도달했습니다.
AJ Investment의 Juraj Krupa는 직원이 훨씬 적은 직원을 고용 함에도 불구하고 전자 예술, 2 차례의 대화식 및 Activision Blizzard와 같은 경쟁 업체의 높은 수익과 수익성을 인용하여 상당한 직원 감소를 제안합니다. 17,000 명 이상의 Ubisoft의 인력은 EA의 11,000, Take-Two의 7,500 및 Activision Blizzard의 9,500과 대조됩니다.
Krupa는 "상당한 비용 절감 및 직원 최적화"를 옹호하며, 핵심 지적 속성 개발에 대한 불필요한 것으로 간주되는 스튜디오의 판매를 제안합니다. 그는 Ubisoft의 현재 30 개 이상의 스튜디오 구조는 지속 불가능하다고 주장합니다. Krupa는 이전 해고 (인력의 약 10%)를 인정하는 동안 이러한 조치는 불충분하고 경쟁력을 유지하기 위해보다 공격적인 비용 절감을 요구한다고 주장합니다.
