育碧公司的三名前高管因被指控存在不当性行为、种族歧视及职场欺凌行为而被定罪并获缓刑判决。
曾担任育碧首席创意官兼二把手的塞吉·哈斯科特，与前内容总监托马斯·弗朗索瓦、前游戏设计师纪尧姆·帕特鲁克斯，于2020年在多项不当行为指控中离开公司，其离职方式包括主动辞职与被解雇。
法庭文件披露了令人不安的指控：哈斯科特曾在2015年巴黎恐袭后对一名穆斯林员工发表 racially insensitive 言论，其领导期间还持续存在种族骚扰行为。另有女性员工举报这名前高管存在不当行为。
报道指出哈斯科特 allegedly 纵容了有害的职场文化，助长了弗朗索瓦的不当行为。证词描述员工曾遭受羞辱性对待——包括要求助理在休息日耗时数小时仅为取回一台iPad。
弗朗索瓦面临的指控包括在工作场所浏览色情内容、不当身体接触及性骚扰。据称一桩 particularly egregious 事件发生在公司节日派对上，他 allegedly 侵犯了一名初级员工。另有证词描述其存在捆绑同事、强迫处理个人仪容等侮辱性行为。
帕特鲁克斯被指控对同事实施霸凌行为和人身恐吓。
法庭以纵容精神骚扰罪判处哈斯科特18个月缓刑及4.5万欧元罚款；弗朗索瓦因性侵未遂获三年缓刑加3万欧元罚金；帕特鲁克斯被判处12个月缓刑及1万欧元罚款。
IGN寻求置评时，育碧未予回应。
