三位育碧前高管因性行為不當、種族歧視及職場霸凌等指控遭定罪並獲判緩刑。
育碧前首席創意官暨二把手 Serge Hascoët，偕同前編輯總監 Thomas François 與前遊戲設計師 Guillame Patrux，於2020年因多項不當行為指控，分別透過辭職與解雇方式離開公司。
法庭文件揭露令人不安的指控，包含 Hascoët 在2015年巴黎恐攻後對穆斯林員工發表種族歧視言論，及其領導下持續發生的種族騷擾。女性員工亦指控該前高管存在不當行為。
報告指出 Hascoët 縱容有毒職場文化，助長 François 的不當行為。證詞描述其羞辱員工行徑——包括要求助理在休假時長途奔波僅為取回iPad。
François 面臨的指控包含查看職場色情內容、不當肢體接觸與性騷擾。其中最惡劣事件據稱發生於公司年終派對，其涉嫌侵犯一名資淺員工。其他證詞更描述其逼迫同事捆綁他人、強制執行個人雜務等侮辱行為。
Patrux 被控對同事實施霸凌與肢體恐嚇。
法院判處 Hascoët 18個月緩刑並罰款4.5萬歐元，罪名是促成精神騷擾；François 因性侵未遂獲判3年緩刑與3萬歐元罰款；Patrux 則被判12個月緩刑及1萬歐元罰款。
IGN 徵詢評論時，育碧未予回應。
