ユーービーアイソフトの元幹部3名が、性的不正行為、人種差別、職場での虐待的行為の申し立てを受け、有罪判決を受け執行猶予判決を言い渡されました。
同社の元チーーフクリエイティブオフィサーでありナンバー2であったセルジュ・ハスコエ氏は、元編集ディレクターのトマ・フランソワ氏、元ゲームデザイナーのギヨーム・パトリュックス氏と共に、2020年に複数の不正行為疑惑により、辞職及び解雇により会社を去りました。
裁判記録によれば、ハスコエ氏が2015年のパリ同時多発テロ事件後、ムスリム従業員に対して人種的に配慮に欠ける発言を行ったこと、また彼のリーダーシップの下で繰り返し人種的嫌がらせが行われたという申し立てなど、不穏な疑惑が明らかになりました。女性スタッフもまた、元幹部からの不適切な行為を報告しています。
報告書によれば、ハスコエ氏は有害な職場文化を許容し、フランソワ氏の不正行為を助長したとされており、証言では、休日にiPadを取り寄せるためだけにアシスタントに何時間も移動することを要求するなど、スタッフに対する屈辱的な扱いが描写されています。
フランソワ氏は、職場でのポルノ閲覧、不適切な身体的接触、セクシャルハラスメントなどの罪に直面しました。特に悪質な事件の一つは、会社の休暇パーーティーで下級従業員に対する暴行があったとされています。その他にも、同僚を縛り上げたり、個人的な身だしなみのタスクを強制するなど、品位を傷つける行為が記述されています。
パトリュックス氏は、同僚に対するいじめ行為と身体的威嚇の嫌疑を受けました。
裁判所は、精神的ハラスメントを助長したとして、ハスコエ氏に執行猶予18ヶ月と罰金4万5千ユーーロを科しました。フランソワ氏は性的暴行未遂で執行猶予3年と罰金3万ユーロ、パトリュックス氏は執行猶予12ヶ月と罰金1万ユーーロの判決を受けました。
IGNがコメントを求めたが、ユービーアイソフトは声明を発表しませんでした。
