La proposta di acquisizione di Sony del conglomerato giapponese Kadokawa ha suscitato una reazione sorprendente: l'entusiasmo dei dipendenti. Nonostante la potenziale perdita di indipendenza, il personale di Kadokawa esprime ottimismo per il futuro sotto la guida di Sony. Esploriamo i motivi alla base di questa positività inaspettata.
Sony e Kadokawa: negoziati in corso
Una mossa strategica per Sony, forse meno per Kadokawa?
Mentre entrambe le aziende rimangono le labbra strette per i dettagli, le intenzioni di Sony di acquisire Kadokawa sono confermate. L'analista Takahiro Suzuki, scrivendo in Bunshun settimanale, suggerisce che l'acquisizione beneficia di Sony in modo più significativo di Kadokawa. Il passaggio di Sony verso l'intrattenimento richiede un portafoglio IP più forte, una debolezza che l'acquisizione di Kadokawa si rivolge direttamente. Kadokawa vanta un tesoro di IP di successo che abbracciano anime, manga e videogiochi, tra cui titoli come Oshi No Ko , Dungeon Meshi (delizioso in Dungeon) e l'acclamato Elden Ring acclamato dalla critica.
Tuttavia, questa mossa strategica ha un costo per Kadokawa: una potenziale perdita di autonomia e una gestione più rigorosa. Come si traduce Automaton West, esistono preoccupazioni sul futuro dei progetti che non contribuiscono direttamente alla creazione di IP sotto la supervisione di Sony.
Ottimismo inaspettato tra i dipendenti di Kadokawa
Nonostante i potenziali svantaggi, il sentimento prevalente tra i dipendenti di Kadokawa è sorprendentemente positivo. Le interviste condotte da Weekly Bunshun rivelano una mancanza di opposizione all'acquisizione, con molti che esprimono il sentimento "Perché non Sony?"
Questo ottimismo è alimentato, in parte, dall'insoddisfazione con l'attuale amministrazione di Natsuno. Un dipendente veterano ha messo in evidenza il malcontento diffuso dalla risposta dell'azienda a un attacco informatico di giugno da parte del gruppo di hacking di Blacksuit. La violazione ha comportato il furto di oltre 1,5 terabyte di dati, comprese le informazioni sensibili ai dipendenti. La percepita risposta inadeguata del presidente e CEO Takeshi Natsuno ha favorito il desiderio di cambiamento. Molti dipendenti ritengono che un'acquisizione di Sony possa portare a un cambiamento nella leadership, contribuendo alle loro prospettive positive.
