Annapurna Interactive сталкивается с массовым исходом, будущее неопределенно
Существенная встряска произошла в Annapurna Interactive, издателе видеоигр, стоящем за такими известными играми, как Stray и What Remains of Edith Finch. После срыва переговоров с материнской компанией Annapurna Pictures весь персонал Annapurna Interactive ушёл в отставку.
Массовое увольнение, в котором, как сообщается, приняли участие более 20 сотрудников, связано с неудачной попыткой создать независимую организацию Annapurna Interactive. Возглавляемая бывшим президентом Натаном Гэри, команда стремилась отделиться от Annapurna Pictures. Однако эти переговоры в конечном итоге провалились, что привело к коллективной отставке.
«Это было одно из самых трудных решений, которые нам когда-либо приходилось принимать, и мы не отнеслись к этому действию легкомысленно», — заявил Гэри в совместном заявлении, опубликованном Bloomberg, отражающем мнение всей команды из 25 человек.
Annapurna Pictures через своего руководителя Меган Эллисон заверила партнеров в своей неизменной приверженности существующим проектам и расширению в сфере интерактивных развлечений. Эллисон подчеркнул свое внимание к интеграции повествования в различных средствах массовой информации, включая кино, телевидение, игры и театр.
Это событие ставит нескольких инди-разработчиков, сотрудничавших с Annapurna Interactive, в шаткое положение. Неопределенность окружает судьбу текущих проектов и контрактных обязательств. Партнеры активно ищут разъяснений относительно будущего своего сотрудничества.
Remedy Entertainment, известный партнер, участвовавший в Control 2, высказала обеспокоенность через своего директора по связям с общественностью Томаса Пуха в Твиттере (X). Пуха подтвердил, что их соглашение на Control 2, включая связанные права, заключено с Annapurna Pictures, и что Remedy самостоятельно публикует название.
Annapurna Interactive назначила Гектора Санчеса, соучредителя, своим новым президентом. Источники указывают, что Санчес работает над тем, чтобы заверить партнеров в приверженности компании выполнению существующих контрактов и замене ушедшего персонала. Это назначение последовало за более широкой реструктуризацией, объявленной Аннапурной, включая уход Гэри, Деборы Марс и Натана Веллы. Долгосрочные последствия такой значительной текучести кадров еще предстоит увидеть.
