BPLUS HRM Connect: Ułatwia zarządzanie HR
Aplikacja BPLUS HRM Connect oferuje przyjazne dla użytkownika i wydajne rozwiązanie do zarządzania godzinami pracy i osobistymi informacjami o pracownikach. Wykorzystując technologię GPS do zameldowania/wymeldowania, zapewnia precyzyjne utrzymywanie czasu poprzez weryfikację lokalizacji pracowników w stosunku do predefiniowanych parametrów. Pracownicy uzyskują wygodny dostęp do danych osobowych, w tym oficjalnych dokumentów, informacji podatkowych i szczegółów wynagrodzeń. Aplikacja ułatwia również bezproblemowe złożenie wniosku o urlop, nadgodziny, zmiany zmiany i skargi. W celu zatwierdzenia dokumentów można wyznaczyć wielu zatwierdzających, zwiększając wydajność przepływu pracy.
Kluczowe funkcje Bplus HRM Connect:
Dokładne śledzenie czasu: nagrywanie czasu z obsługą GPS zarówno dla pracy w biurze, jak i zdalnej, eliminując procesy ręczne.
Samoobsługowanie pracowników: łatwy dostęp do informacji osobistych i pracy, w tym dokumenty, szczegóły podatkowe, wynagrodzenie, saldo urlopowe i dokumentacje szkoleniowe.
Usprawnione zarządzanie żądaniem: Prześlij wnioski o urlop, nadgodziny, zmiany zmiany, świadczenia opiekuńcze i drobne wypłaty gotówki bez wysiłku.
Skuteczne zatwierdzenie przepływ pracy: Przypisuj wielu zatwierdzających dla różnych typów dokumentów, z powiadomieniami w czasie rzeczywistym oraz możliwościami zatwierdzenia/odrzucenia.
Przyjazny dla użytkownika projekt: prosta instalacja i intuicyjny interfejs nie wymagający żadnych złożonych konfiguracji lub połączeń bazy danych.
Zmniejszone obciążenie HR: upoważnia pracownikom samoobsługowe możliwości, minimalizując obciążenie działu HR.
Podsumowując:
BPLUS HRM Connect zapewnia kompleksowe i bezpieczne rozwiązanie zarówno dla pracowników, jak i menedżerów. Jego funkcje oszczędzające czas, solidne bezpieczeństwo i przyjazny dla użytkownika projekt sprawiają, że idealnie nadaje się do firm z pracownikami na miejscu i zdalnym. Pobierz BPLUS HRM Connect już dziś ze sklepu Play Store lub App Store, aby uzyskać usprawnione doświadczenie HR.
