Das elektrisierende Iron Man -Update von Marvel Future Fight ist hier und verspricht einen Anstieg neuer Spieler! Dieses epische Update bietet aufregende neue Inhalte, atemberaubende Kosmetik und einen herausfordernden New World -Chef.
Hier ist eine Aufschlüsselung dessen, was Sie erwartet:
Iron Man und Freunde bekommen Makeovers:
Das Update dreht sich um Iron Man mit einer brandneuen Uniform, die von der Comic-Serie "Invincible Iron Man" inspiriert ist. Dieser schlanke, High-Tech-Anzug gibt Iron Man einen modernsten Look.
Aber das ist nicht alles! Rettung und Kriegsmaschine erhalten auch stilvolle neue Outfits. Fans von Marvel Comics und der MCU werden den Iron Man 3-inspirierten Kleidung und Kriegsmaschinen-Ensemble von Rescues Iron Man sofort erkennen. Rettes neuer Look mit beeindruckenden neuen Bewegungen erinnert sich an ihre entscheidenden MCU -Momente, während War Machine's Design seine robuste, gehärtete Person betont.
Konfrontieren Sie den schwarzen Schwan:
Ein beeindruckender Chef der New World, der Black Swan, gibt ihr Debüt in der "Supremacy" -Veranstaltung. Diese herausfordernde Begegnung beginnt in Stufe 1 und erfordert mindestens einen Charakter der Stufe 80, um teilzunehmen. Sei gewarnt - sie ist härter als sie aussieht!
Machen Sie Ihre Helden auf:
Iron Man und Black Panther Fans freuen sich! Für beide Helden sind jetzt Tier-4-Fortschritte erhältlich, die erhebliche Leistungssteigerungen und bahnbrechende Fähigkeiten ermöglichen.
Schauen Sie sich den Update -Trailer an:
Verpassen Sie nicht das Check-in-Ereignis:Diese tägliche Login-Veranstaltung vom 5. September bis zum 2. Oktober bietet wertvolle Belohnungen, um Ihren Fortschritt im Spiel zu beschleunigen.
Mit neuen Kosmetik, einem herausfordernden Chef der New World und Hero Advancements ist dieses Update mit Inhalten voll. Laden Sie Marvel Future Fight aus dem Google Play Store herunter und springen Sie in die Aktion!
Seien Sie gespannt auf unseren nächsten Artikel über Wuthering -Wellen und die Ankunft von Xiangli Yao in Version 1.2 Phase zwei.
