WebHR: Sistem pengurusan sumber manusia awan yang inovatif untuk membantu perusahaan beroperasi dengan cekap!
WebHR ialah sistem pengurusan sumber manusia awan yang inovatif yang merevolusikan cara organisasi mengurus sumber manusia. Dengan aplikasi yang boleh dipercayai dan berpatutan, WebHR tidak terhad kepada pengurus HR tetapi tersedia untuk setiap pekerja dalam organisasi. Dengan mewujudkan persekitaran pejabat yang benar-benar tanpa kertas, WebHR membantu organisasi menjimatkan wang sambil meningkatkan produktiviti dan kecekapan. Alat berkuasa ini membantu mengurus aset organisasi anda yang paling penting - sumber manusianya. WebHR Digunakan di lebih 160 negara di seluruh dunia, ia mengubah data HR kepada maklumat berguna yang boleh dimanfaatkan oleh semua jabatan dalam organisasi, akhirnya mempertingkatkan pembuatan keputusan strategik.
WebHR Fungsi utama:
-
Sistem HR Awan: Aplikasi ini ialah sistem HR berasaskan awan yang membolehkan pengurus HR dan pekerja mengakses maklumat HR dengan mudah.
-
Boleh Dipercayai dan Mampu Milik: WebHR ialah aplikasi yang boleh dipercayai dan berpatutan untuk mengurus tugas HR. Ia memastikan proses HR diperkemas dan cekap tanpa menjejaskan belanjawan organisasi.
-
Persekitaran pejabat tanpa kertas: Aplikasi ini direka bentuk untuk mewujudkan persekitaran pejabat tanpa kertas sebenar, menghapuskan keperluan untuk dokumen kertas dan menjimatkan ruang pejabat.
-
Peningkatan Produktiviti: Dengan mengautomasikan proses HR dan menyediakan akses yang cepat dan mudah kepada maklumat, WebHR meningkatkan produktiviti dalam organisasi. Pekerja boleh mengurus tugas HR mereka dengan mudah, meninggalkan lebih banyak masa untuk kerja penting lain.
-
Komunikasi yang pantas dan boleh dipercayai: Ia memudahkan komunikasi yang pantas dan boleh dipercayai dalam organisasi. Komunikasi antara dan dalam jabatan adalah lebih cekap, menghasilkan aliran kerja dan kerjasama yang lebih lancar.
-
Analisis Data HR Berharga: Apl menukar maklumat HR kepada format digital yang boleh digunakan untuk menjana cerapan berharga. Dengan menganalisis penggunaan sumber seluruh organisasi dan penggunaan masa pekerja, pengurusan boleh membuat keputusan termaklum dan menyepadukan sumber manusia ke dalam pembangunan strategi.
Kesimpulan:
Cerapan berharga diperoleh daripada analisis data HR, menjadikannya sebahagian penting dalam pembangunan strategi. Klik untuk memuat turun sekarang dan alami pengalaman pengurusan sumber manusia yang lancar!
